Notre approche
Une approche humaine et structurée de la gestion sociale
Chez Novaly, nous accompagnons les entreprises avec une vision exigeante et humaine de la gestion de la paie.
Notre organisation repose sur la rigueur technique, la compréhension des réalités des entreprises et la force du collectif.
Une vision humaine de la paie
Chaque organisation possède ses spécificités.
Notre approche s’adapte à votre réalité.
La paie : un métier technique au cœur de l’entreprise
La gestion de la paie est une fonction exigeante qui nécessite rigueur, anticipation et compréhension fine des enjeux humains et réglementaires.
Chez Novaly, nous accompagnons les organisations qui recherchent une gestion sociale fiable, structurée et adaptée à leur réalité.
Notre approche repose sur une relation de confiance, une écoute attentive et un accompagnement durable.
Des valeurs au cœur de notre accompagnement
Notre approche repose sur des principes simples qui guident notre manière de travailler et la relation que nous construisons avec nos clients.
Proximité
et écoute
Comprendre votre organisation et vos enjeux pour proposer un accompagnement réellement adapté à votre réalité.
Rigueur
et exigence
Sécuriser vos obligations sociales grâce à des méthodes de travail rigoureuses et une expertise technique solide.
Travail
d’équipe
Une organisation collective qui garantit la continuité de service, le partage d’expertise et la qualité de l’accompagnement.
Amélioration continue
Faire évoluer nos méthodes et nos outils afin de simplifier votre gestion sociale et renforcer la fiabilité des pratiques.
Un interlocuteur dédié, soutenu par une équipe experte
Chez Novaly, chaque client bénéficie d’un interlocuteur dédié qui connaît son organisation et assure le suivi de son dossier.
Cet interlocuteur s’appuie sur une équipe formée et diplômée en paie et en ressources humaines.
Un suivi personnalisé
Un interlocuteur dédié qui connaît votre organisation, vos spécificités et vos pratiques sociales afin d’assurer un suivi précis et adapté à votre fonctionnement.
Une expertise collective
Votre interlocuteur s’appuie sur une équipe formée et diplômée en paie et en ressources humaines, permettant de partager les expertises et de sécuriser les situations complexes.
Une continuité de service
Une organisation collective qui garantit la stabilité du suivi, la transmission des informations et la sécurité de votre gestion sociale dans la durée.
Notre équipe
Novaly est née de la volonté de proposer une approche exigeante et humaine de la gestion sociale.
Caroline
Fondatrice de Novaly
Caroline est à l’origine de la création de Novaly.
Après plusieurs années en tant que responsable d’équipe, elle accompagne aujourd’hui les organisations sur des sujets techniques et stratégiques.
Attachée au développement des personnes et à la qualité du travail collectif, elle veille à faire évoluer son équipe dans un esprit de confiance et de bienveillance.
Alexandra
Co-fondatrice et
Directrice Communication
Alexandra a exercé pendant plus de 6 ans comme gestionnaire de paie dans des environnements multi-conventions.
Appréciée pour la qualité de son relationnel, elle participe activement au développement des outils et supports du cabinet, du site internet aux contenus de communication.
Des outils performants et un espace client dédié
Nous utilisons notamment Silae et mettons à disposition un espace client sécurisé avec des ressources pratiques
pour accompagner nos clients au quotidien.
Une solution de paie et de SIRH performante
Nous utilisons Silae, solution reconnue pour sa fiabilité et sa capacité à gérer des environnements sociaux complexes, permettant de connecter naturellement la paie et la gestion des ressources humaines.
Un espace client sécurisé
Nos clients disposent d’un espace dédié pour accéder facilement aux informations utiles et faciliter la transmission des éléments nécessaires à la gestion sociale.
Des ressources pratiques pour le quotidien
Cet espace donne accès à des supports utiles pour accompagner les entreprises et les cabinets dans leur gestion sociale :
• notes d’information et actualités sociales
• modèles de documents RH
• visuels pédagogiques et synthèses pratiques
Un premier échange en toute confidentialité
Prenons le temps de comprendre votre organisation
Chaque organisation possède ses spécificités et ses enjeux en matière de gestion sociale.
Un échange confidentiel nous permet de mieux comprendre votre fonctionnement et d’identifier l’accompagnement le plus adapté à votre situation.
